LKH Feldkirch Betriebsrat
WIR FÜR DICH
Christoph Mittempergher & Team
Parteiunabhängiger Betriebsrat. FCG.
17 Betriebsräte werden gewählt.
Deine Stimme gibt dem Betriebsrat mehr Verhandlungsstärke gegenüber dem Arbeitgeber. Eine hohe Wahlbeteiligung ist wichtig.
Wir möchten, dass sich wieder etwas bewegt.
LÖSUNGEN SCHAFFFEN für brisante Themen, die uns alle betreffen:
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Arbeitsbelastung: LKH Feldkirch wieder zu einem attraktiven Arbeitgeber machen, damit Dienstpläne halten und deine Belastung sinkt.
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Beschäftigungsausmaß an die eigene Lebensphase anpassen können – ohne Einschränkungen bei Weiterbildung oder Spezialisierung.
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Erfahrung einbeziehen: uns als Mitarbeiter:innen wieder ernst nehmen. D.h. unsere Erfahrung und unser Fachwissen sollen respektvoll in Entscheidungen/Neuerungen einfließen.
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Sicherheit: klare Maßnahmen gegen Beschimpfungen, Bedrohungen und Aggressionen, damit wir geschützt arbeiten können
GEMEINSAM UNTERWEGS
Im LKH Feldkirch arbeiten Menschen, die jeden Tag alles geben – für Patient:innen, für Kolleg:innen und zuhause für Familie und Freunde. Viele von euch spüren die Belastung, den Druck in den Diensten, das Gefühl, nicht gehört zu werden. Genau deshalb wollen WIR FÜR DICH da sein.
Arbeitsbelastung spürbar senken
Wir wollen, dass das LKH Feldkirch wieder ein Arbeitgeber wird, auf den man stolz sein kann. Ein Ort, an dem Dienstpläne halten, weil genug Menschen im Team sind. Ein Ort, an dem Belastung nicht zum Dauerzustand wird. Ein Ort, an dem du das Gefühl hast: Ich kann meinen Job gut machen und ich kann danach noch Kraft für mein Leben haben.
Arbeitszeit, die zum Leben passt
Jede Lebensphase bringt neue Herausforderungen mit sich. Mal braucht man mehr Zeit für die Familie, mal für die eigene Gesundheit – oder man möchte sich beruflich weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, dass du dein Beschäftigungsausmaß flexibel anpassen kannst, ohne dass dir dadurch Weiterbildung oder Spezialisierung verwehrt bleiben. Moderne Arbeitswelt heißt: Dein Beruf soll zu deinem Leben passen, nicht umgekehrt!
Erfahrung hören – nicht übergehen
Nichts im Krankenhaus funktioniert ohne das Wissen der Menschen, die täglich an den Betten, in den Ambulanzen, OPs, Laboren, in der Technik oder Küchen arbeiten. Trotzdem werden Entscheidungen oft getroffen, ohne eure Expertise einzubeziehen. Wir wollen das ändern. Eure Erfahrung, euer Fachwissen und eure Sicht auf den Alltag müssen wieder ein selbstverständlicher Teil interner Entscheidungen und Neuerungen werden. Weil ein Haus nur stark sein kann, wenn es die Menschen einbezieht, die dort beschäftigt sind.
Sicherheit im Dienst – für jede Berufsgruppe
Beschimpfungen, Bedrohungen und Aggressionen hinterlassen Spuren. Niemand sollte seinen Dienst mit einem unguten Gefühl antreten müssen. Uns ist wichtig, dass ihr euch im Alltag sicher fühlt – in jeder Schicht, auf jeder Station, in jeder Begegnung. Dafür braucht es klare Maßnahmen, die euch schützen, unterstützen und ernst nehmen.
Unsere Ziele sind nur der Anfang. Entscheidend ist das, wofür wir stehen: für Respekt, für Vertrauen und für ein Miteinander, das uns als Mitarbeiter:innen und auch die Patient:innen stärkt.